海亮股份2014年应届大学生共入职50余人，为规范大学生培养路径，提升大学生培养效果，建立有序的后备人才储备机制，公司制定了应届大学生“铜鹰”培养计划，并针对每位大学生选定了导师。

7月24日下午，由人力资源部组织的“导师带徒”签约仪式在股份公司铜管道（管件）培训室举行，仪式由人力资源总监金刚主持并致辞，根据议程进行了导师辅导技巧培训、导师及学员代表发言、股份总部及各单位导师学员代表签约，最后由股份公司总经理朱张泉发表了重要讲话，对“导师带徒”工作的开展提出了详细的要求及中肯的建议，对导师辅导的辛勤付出表示了鼓励和感谢，并对大学生在公司的发展表达了殷切的期望和关怀。

相信在导师们的辅导及公司各相关部门的支持下，2014应届大学生“导师带徒”工作会取得良好的成绩！