一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

“以人为本、诚信共赢”，海亮股份不断培养优秀人才，自2014年启动大学生“铜鹰”项目，早已硕果累累，今年7月，走出大学校门的毕业生们怀揣着梦想到来，也将开启他们在海亮股份的新篇章。

闻企业文化，观公司风貌

7月11日，大学生们首次齐聚于海亮股份浙江基地第一工业园培训教室，迎接他们进入社会，进入海亮的第一课——企业文化培训。企业文化是在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。海亮股份本着 “诚信、务实、稳健、高效、卓越”的企业精神，朝着成为有色材料智造国际巨匠的宏伟目标不断前行，2018铜鹰也将为之贡献自己的力量。

下午，铜鹰们参观了海亮股份浙江生产基地。面对琳琅满目的铜产品，聆听着公司工程师对产品及工艺的详细介绍，铜鹰们心中一个又一个的疑问在现场得以解答。这一堂课，加深了大家对海亮股份的进一步了解。

闯艰难险阻，育团队精神

7月12日-14日，铜鹰们前往绍兴镜湖某军事化训练基地，进行为期三天两夜的企业特种兵拓展训练。在教官的严格训练下，进行了严酷的特种兵训练和军事会操，体验了军营里面的团体餐、高低铺住宿，整理内务等，真正做到了“令行禁止、纪律严明”，磨炼了意志，砥砺了品格。

此外，大学生们分成五个连队，先后挑战了特种兵军训、死亡爬行、承诺兑现、军事会操、众志成城、士兵突击等多个残酷的拓展项目，大家开始真正明白“团队、承诺、责任、坚持、沟通、感恩”的意义，从心理上迅速地完成了职业心态转变。

在三天的企业特种兵培训中，大家有汗水、也有泪水，海亮股份的铜鹰们，勇于挑战，接受了严峻的考验。只有经过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。大学生们经过本次军事化培训，真正成为了海亮股份的“铜鹰铁军”，大家永不放弃，奋力一击，展翅飞向那片属于自己的天空。 

听谆谆教诲，悟发展之路

7月16日，海亮股份董事长兼总经理朱张泉与2018铜鹰们进行了亲切座谈，大学生们感触颇深。

座谈会上，朱总以一个老员工的身份，向即将加入海亮大家庭的“铜鹰班”学员们，分享了在海亮30年工作生涯中积累下的感悟，提出了殷切的希望。

首先朱总结合个人的工作经历带领“铜鹰班”的学员们回顾了海亮的发展历程，其中，改革开放初期海亮初创团队筚路蓝缕，以启山林和08年金融危机时海亮上下一心、共克时艰的故事更是让九零后的学员们深受震撼。

朱总结合当前的市场现状，分析了公司的管理运营经验，为学员们勾勒出海亮股份所秉持的经营文化，使得他们对海亮的企业文化和管理理念有了更为深刻的认识。

座谈会最后，朱总向学员们送上殷殷寄语，提出了自己对本届“铜鹰”班的期待。朱总表示，“铜鹰”班的学员们刚刚进入企业，一定要做好“学校人”到“社会人”的角色转换，找准位置，确立好目标，切勿好高骛远，在恰当的时候做恰当的事情；要善于学习和整合资源，积累实践经验，掌握好将理论与实践相结合的能力，不仅要将工作做好，还要做到极致。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。培训虽然结束，但铜鹰们将迎来真正的职业生涯，飞往那片属于自己的海亮天空。未来，面对挑战与机遇，希望铜鹰们能时刻保持着满腔的热情，昂扬的斗志，向着自己和公司的目标不断努力，不断提高，不断超越，成长为一名优秀的海亮人。