24日至25日，浙江海亮股份有限公司组织开展了2019年第一期“星青年”终试工作。此次终试面试官由海亮股份企业高管担任，来自北京科技大学、中南大学、东北大学、江西理工大学、昆明理工大学等“星青年”招募院校的数十名优秀学子入围了此次终试。

人才是海亮的第一资源，为实现成为有色材料智造国际巨匠的远大愿景，公司大力培养和引进人才，夯实海亮快速发展的人才基础。“星青年”计划，正是海亮基于这一理念、着眼于公司2025战略规划，为吸纳和培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员而设立的专项计划。

本着“双向选择、择优录取”的原则，海亮同北京科技大学、中南大学等上述五所高校签订合作协议，从材料专业中选定若干名应届及在校优秀大学生进行联合培养，聚集最优资源，高起点、高标准、高规格、高要求、高效率，定制化培养方案，以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。

本次参加终试的是2019年入选的第一期“星青年”。终试期间，海亮股份组织参试学生实地参观了公司总部和浙江基地铜管道事业部铜管、盘管、管件三个生产部，海亮新材料公司以及海亮科宇公司的生产车间。在公司总部，人力资源中心总监金刚就公司基本情况和发展战略作了详细的介绍。

通过此次参观，学生们不仅实地感受到了海亮股份诚信、稳健、务实、高效、卓越的企业文化，还亲身了解了海亮股份深耕有色材料智造领域多年来所取得的各项成就，对海亮股份提供的职业发展平台有了更为全面的认知。

海亮一直坚持企业之强在强人，对于最终入选“星青年”的学生，公司将实行能上能下的动态管理机制，对他们进行长线培养，不仅给予充分的实践机会和活动资源，还将提供科学合理的内部指导，帮助其快速成长为公司事业的合格接班人。