近日，北大、浙大、哈工大等C9高校博士团受邀来访海亮，他们从浙江的集团总部，到甘肃的海亮新材，隔山跨海，开启了为期3天的考察交流活动。他们走进海亮集团的各个产业板块，通过沉浸式的文化体验，并与海亮高管零距离对话，加速了对入职海亮前的文化融合，双向奔赴，共话美好未来。

英才聚海亮 共话启新知

C9博士团一行先后参观了有色智造工业园，了解海亮因铜起家、因铜而兴的发展历史；到海亮教育园和明康汇生鲜一号园，体验遍布大江南北、如火如荼的乡村振兴事业；到融爱教育园，一起看望“来自星星的孩子”，感受海亮的社会担当与大爱。在海亮科研大厦，博士团一行与集团董事局主席、海亮股份董事长曹建国，明德院院长助理汪洋进行了深度会谈。

曹建国表示，海亮横跨不同行业的产业板块，会为每一个想干事、能干事的人才提供尽情发挥才能的舞台。他特别提到兰州的海亮铜箔项目：从毕业时初到甘肃工作，再到20年后带着铜箔项目重返陇原，他深刻感受到，在产业西移的大趋势下，兰州正发生着翻天覆地的变化。

海亮新材是海亮进军新能源行业的第一站，集聚着行业顶尖专家和人才，短短的一年半时间，已经创造多项行业纪录，未来也蕴藏着干事创业的无限机会，鼓励大家要敢拼敢闯、敢想敢为，在大西北成长成才、建功立业。

厚植人才沃土 聚贤海亮新材

从钱塘江畔到黄河之滨，C9高校博士团跨越山海，来到了甘肃兰州的海亮新材考察交流。

在铜箔厂房，博士一行近距离观摩了解铜箔的生产过程，感受数字车间的自动化和智能化；在新能源材料研究院，研究院副院长袁智斌带他们走进“五所一办”，深度了解研究院的前沿课题和研发成果。

看到所知所学被转化成看得见的“生产力”，不少博士激动表示，希望自己能加入其中，“把自己所学的东西都用上，而且希望能够做出一番事业出来，为海亮新材添砖加瓦。”上午行程临近尾声，各博士候选人受邀参观了“海亮智慧工厂数字孪生平台”，该平台投运以后，将为海亮新能源在“研-产-供-销-存”乃至辅助决策方面提供重大赋能和支持。

下午的高管面对面环节，海亮新材副总经理黄友明、副总经理兼总工程师邓烨、总经理助理罗冲博士为他们介绍了印尼项目的进展情况和海亮新能源事业的中长期规划，人资部长张伟博士为大家的职业发展路径答疑解惑。

最后，海亮新材董事长王树光总结，人才是海亮发展的第一资源，企业的发展和人才的成长必定是一个“双向奔赴”的过程。依托世界五百强的平台优势，海亮新材将在高层次人才的建设上下“三功”——引进人才动真功、留住人才动细功、用好人才下实功。海亮将不遗余力为每一个青年博士打造干事创业广阔舞台，支持青年人才挑大梁、当主角，坚持“使用就是最好的培养”，给青年人压担子、促成长，营造良好人才创新生态环境，聚天下英才而用之。

如今海亮新材一期5万吨产能已经全部投产，兰州二期和海外印尼项目正在如火如荼进行中。海亮新材将坚持人才引领发展的战略地位，持续构筑“引、育、用、留”人才之“巢”，打造人才集聚“强磁场”，充分释放人才引擎的强劲动力，用事业“留才”，更用真情“留心”。