各有所长、敢于争先，这是海亮蓝领工匠活力迸发的真实缩影。精益求精、追求卓越，这是全面激发企业内生动力的生动写照。拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，海亮股份蓝领技能竞赛奏响了“咱们工人有力量”的主旋律，发挥以赛促练的积极推动作用，更好地为公司经营服务。

近日，海亮股份多个基地开展了蓝领技能竞赛活动，并顺利完成各基地2023半年度蓝领复评总结会。

安徽基地：新增安全生产培训与考试

2023半年度蓝领复评，安徽基地新增了安全生产培训与考试，希望将安全意识融入到公司的日常工作，真正做到“安全生产，以人为本”。8月30日，安徽基地举行了2023半年度蓝领复评等级评定会议，根据最终成绩排名按比例确定了各等级蓝领人员名单。

此次蓝领复评共有219名蓝领员工参加，经过应知、应会考试及安全考试的层层选拔，最终评选出3名一级蓝领与16名二级蓝领。在蓝领复评的全过程中，安徽基地始终坚持公平、公正、公开的原则，坚决拒绝弄虚作假的舞弊行为，守住诚信道德底线，弘扬海亮工匠精神。

上海基地：蓝领是公司发展的核心竞争力

5月中旬，上海基地启动了2023年上半年的蓝领复评工作。

评审团队组织蓝领员工进行理论培训、应知考试、应会考试（包括加试），并结合半年度工作绩效对蓝领员工进行了再次评审，共评出一级蓝领10名、二级蓝领45名、三级蓝领202名、四级蓝领135名、五级蓝领33名。

8月16日，上海基地举行了蓝领复评工作总结会。海亮股份上海基地总经理傅海东表示，蓝领员工是公司未来发展的核心竞争力。上海基地始终重视蓝领工程建设，关心爱护蓝领员工，为他们提供良好的发展平台和空间。

会议最后，傅海东为在本次蓝领复评中取得优异成绩的一级、二级蓝领员工颁发了等级证书并合影留念。

台山基地：笃行见真知 技能展风采

7-8月，海亮股份台山基地开展了蓝领技能竞赛活动。日前，技能竞赛活动圆满落幕。

通过技能竞赛活动的开展，公司蓝领积极备赛，再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围。自竞赛开始以来，参赛蓝领纷纷亮技能、展风采，瞬间点燃了赛场上紧张刺激的氛围。历时两个月紧张激烈的比拼，最终选拔出一批技术过硬的优秀蓝领。

技能竞赛场上不仅是技能的展示，更是团队精神绽放的舞台。他们彼此鼓励、互相支持，赛出水平赛出风采。雕琢抛磨成器，干锤百炼成金。工匠精神的孕育，非神功不可得，工匠精神的内核既在于精益求精，更在于沉潜意志厚积薄发。

技能竞赛是蓝领工匠发展的“助推器”，广东基地以举办蓝领技能竞赛活动为契机，采取“战训结合”等多种形式，全方位提升蓝领人才的核心竞争力，不断提高蓝领的业务理论水平和实操能力，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为企业高质量发展夯实了人才基础。

台山基地也希望蓝领员工能端正对待每件看似微不足道的小事态度，锻炼意志、打磨心性，锤炼工匠精神。

中山基地：蓝领工程为公司注入发展活力

8月23日，中山基地2023年上半年蓝领技能等级复评总结暨聘书颁发会顺利举行。

2023年半年度蓝领技能等级复评历时四个月，共有168名员工参与，从人员参评资格审核到标准化教材修订、从理论、实操考试到最终成绩的公示，都做到全过程公开透明。共评出一级蓝领7人；二级蓝领17人；三级蓝领83人；四级蓝领47人，五级蓝领11人。    

中山基地生产部总监李万寿对中山基地三年来蓝领技能等级复评取得的成果进行了充分肯定。优秀一级蓝领代表冯键华表示，作为一线生产员工，我们的目标就是通过不断学习与总结，提高理论及操作技能，确保高质量、高效率完成生产任务，为产品质量保驾护航。

蓝领生态工程建设，系统夯实了蓝领员工理论和技能基础，为一线员工高效赋能，有效为中山海亮技术传承和技能发扬奠定坚实的基础！蓝领员工技术实力得到认可，技术水平得到持续发展，蓝领生态工程理念和文化植入人心，都为公司持续发展注入源源不断的活力！