10月7日一早，海亮股份中山基地盘拉工段长郭根枝刚刚走进车间，许久未见的同事都热心问候，“郭根枝你从美国回来啦”。

 美国基地 我们来啦

6个月前，中山海亮积极响应海亮股份人才外派的号召，派出了4名生产骨干成员前往美国基地支援生产。

他们都是经过精心选拔、具有丰富的生产管理和质量管控经验的顶尖蓝领员工。郭根枝作为其中一员，获得了此次前往美国基地的宝贵机会。

“办签证、踏出国门、到达美国、支援生产……一切仿如昨日。刚接到外派通知时心里难免有些忐忑，但想到能有机会跨出国门展示自己的技术水平，为海亮股份全球化战略建设贡献自己的一份力量，我感到很荣幸、很激动！”郭根枝自豪地说。

跨越语言障碍  巧用图表辅助 

出国遇到的最大障碍是语言不通，记得第一次跟外国同事打招呼，我憋了半天只吐出一个词，Hello。

令我印象比较深刻的，是在培训美国基地新员工如何使用量具及测量读数时，开始很难用翻译软件说明操作要领及读数，最后通过借用图表来辅助内容讲解，他们很快就领悟测量技巧从而准确读出数据。

于是，日常每当遇到沟通障碍，我就说“can you draw a picture for me?”

“工匠精神” 传承海外

8月，美国当地气温已经逼近46℃。设施需要完善加固、机器需要调试优化，为确保下达项目按期高效推进，我们常常在高温环境下连续作业十几个小时。

特别是到了设备调试的关键节点，观察每一条数据记录每一次数据的变化，直到每套设备机组高效运转。

筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。我们支援小组的成员们积极担责不推、担难不怯，抢时间、抢进度，确保各个项目顺利完成。

即便在海外，蓝领工匠的拼搏精神依然熠熠生辉！

海亮文化 家的温暖

虽然远离家乡远离亲人，但美国基地为我们送上了贴心的关怀。

休息时间举办团队联欢party、结识海内外海亮同事、到墨西哥湾钓鱼……身处异国他乡的我们感受到了海亮大家庭的温暖和关爱，极大鼓舞了团队士气。

“此次外派海亮美国基地工作，对我来说是一次开阔眼界和增长见识的宝贵旅程。尽管充满挑战和压力，但从中获得的经验和成长是无法用金钱衡量的。到世界，向未来！在未来的日子我将继续坚守岗位，为海亮发展建设添砖加瓦。”