# 新青年 # 新征程

“百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前。”

海亮新青年追逐梦想，拼搏奋进。

他们是开拓者，也是冒险者。

他们蓄满能量，乘风起航，共赴星海。

01

从“千帆计划”的参与者到“航海计划”的推广者

海亮股份研究院的赵龙龙，是一位充满激情与拼搏精神的青年。

他通过“千帆计划”来到海亮，并参加了由集团统一规划的一系列培训。回想起这段经历，赵龙龙感慨万分：“‘千帆计划Openday’活动给我留下了很深的印象。通过活动，我深入了解了海亮的企业文化和发展历程，让我更加坚定了在这里实现自己价值的决心。”

赵龙龙硕士毕业于东北大学RAL国家实验室，具备权威轧制技术及其自动化领域背景。他带着强劲的科研实力与丰富的实践经验来到海亮股份研究院，为有色材料智造板块注入了新的活力。专业精湛的人才与求贤若渴的平台达成了一场“双向奔赴”。

今年9月，海亮股份校招品牌进行了一次焕新升级，针对2024届应届毕业生打造了“航海计划”。赵龙龙作为优秀毕业生代表回到母校参与了校招宣讲。

从“千帆计划”的参与者到如今“航海计划”的推广者，赵龙龙深感责任重大，也深刻体会到人才引进对企业创新发展的重要性。“创新之道，唯在得人。我希望通过自己的经历和感悟，鼓励更多优秀毕业生选择海亮，共同为公司的发展注入新的活力！”

02

追随榜样旗帜 做“担责于身”的实干家

关于在研究院工作的感悟，赵龙龙谈到了榜样的力量。

“我在工作上的成长离不开海亮股份助理总裁、研究院院长彭龙博士的引导和帮助。作为我的导师，彭龙总的言传身教使我在短短几个月的时间里快速适应公司与岗位，帮助我完成了从学生到职场人的角色转变，在我的职业发展中起到了关键的引领作用。”

作为研究院院长助理，他参与协调推进研究院组织架构调整，打破传统部门分工壁垒，以问题为导向组建项目组，实施了“一人多岗、一岗多能、协同作战”的工作模式，形成了3大突击队、9大项目组和4大制造职能部门的组织架构。

在这个架构下，每个人都能够成为工作上的“多面手”，问题面前的“灭火器”，压力面前的“千斤顶”。

“大道至简，实干为要”。作为基地服务工程师，赵龙龙在40天的时间里，追随着导师的步伐走访了国内多个生产基地。通过与一线员工的深入交流和数据的细致收集，对基地的经营现状、重点设备存在的问题、闲置设备的处置以及基地未来的目标和规划有了更深入的了解。为了更好地服务生产，针对一线员工面临的问题进行了深入思考，并提出了改进措施。

海亮股份研究院合照·二排右一为赵龙龙

他也同时在综合计划科、研究规划组、知识产权组多个岗位上履行职责，组织了校企交流会议，并参与制定和修改知识产权管理奖励办法等。

赵龙龙以自己的实际行动诠释了“实干家”的内涵。在各种场合，赵龙龙都展现出极高的工作效率和精准的做事方法。他形成了一套以闭环意识、反馈意识和总结意识三个维度为基础的工作体系。在执行每一项工作时，始终坚持有始有终，对各部门的动态需求及时反馈，并跟踪销项。在完成工作后，也善于不断总结和反思，务求让每一项工作都取得最佳效果。

03

用信仰之光照亮青春航程：坚定理想信念

青春该是什么模样？青春该担什么责任？

赵龙龙认为思想是行动的先导，作为一名青年党员应该坚定理想信念，勇担时代责任。“在工作中，我会积极参与党组织的活动，不断提升自己的思想觉悟和政治素养。”

今年8月，在海亮集团党委举办的“感党恩·颂党情”演讲比赛中，赵龙龙代表研究院党支部参赛并获得“优秀风采奖”，海亮人的故事在他的讲述中焕发出新的活力。

今年11月，赵龙龙参与策划了研究院的党员大会。会上选举产生了新一届支部委员会，全体党员重温入党誓词，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、充分发挥党员先锋模范作用，发挥党组织“战斗力”，助推人才与企业共同成长。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。优秀的人才在海亮这个大平台上得到充足的锻炼和成长，海亮也因这样一群年轻的力量注入了新鲜的血液，汇聚强大的人才队伍和管理力量！