7月8日，重庆海亮铜业有限公司（海亮股份重庆生产基地）蓝领竞赛表彰大会圆满落幕。重庆海亮总经理李耿，副总经理童川，海亮股份蓝领推广组组长熊双奎，蓝领推广组组员，重庆海亮各部门负责人及蓝领岗位员工等参加本次表彰会。

会上，童川对重庆海亮蓝领工程建设工作进行了总结：铜管和铜排生产部在蓝领工程项目开展以来梳理汇总蓝领知识点达3029个，通过一系列蓝领技能竞赛评定优秀蓝领员工共计109人，其中一级蓝领2人，二级蓝领12人，三级蓝领26人，四级蓝领51人，五级蓝领18人。通过竞赛评出先进个人一等奖2名，二等奖7名，三等奖16名。

一级蓝领员工刘刚彬代表蓝领员工进行发言：作为一名基层生产人员，目标就是通过不断的学习、不断的磨炼来提高理论知识和操作技能，确保高质量、高效率完成生产任务，为公司的产品质量保驾护航。海亮股份蓝领生态系统工程也是一个员工完善自我、提升自我的平台，大家在这个平台通过标准化教材的培训学习和应知考试获取更加专业的知识与技能，弥补自身在理论知识上的不足，成为了更优秀的海亮人。

在授予蓝领等级证书后，李耿对今后持续开展蓝领常态化管理工作提出了三项要求：一、巩固蓝领岗位生态系统建设工程成果，不断探讨、完善，切实落实到工作中去；二、学以致用，把蓝领教材融入到实操中，从而提高重庆海亮整体水平；三、昂扬斗志，以饱满的热情投入到蓝领的常态化管理工作中去，展现重庆海亮蓝领的新面貌！

熊双奎对重庆海亮蓝领岗位生态系统工程的建设工作给予了高度评价，回顾三个月来蓝领工程项目的推进工作，股份蓝领推广组与重庆海亮蓝领推进小组通过不断磨合共同建立了完善的操作规范标准，并展开了一系列系统的培训考核，最后出色的完成了当前阶段蓝领工程建设工作。同时，他对重庆海亮提出了蓝领工作持续发展的要求，希望重庆海亮再接再厉，成为西南区域的标杆企业。