近日，广东海亮铜业有限公司举行了蓝领岗位生态系统工程启动大会。广东海亮总经理楼贤奇，总经理助理陈丙璇，海亮股份蓝领推广组组长熊双奎，蓝领推广组小组成员，广东海亮各部门负责人及蓝领岗位员工代表共两百余人参加了启动大会。

会上，熊双奎介绍了海亮股份蓝领岗位生态系统建设工程的概况、理念以及目标。他希望广东海亮能够持之以恒、竭尽全力、鼓足干劲、同心协力打造一支具有专业技能素质与强劲执行力的蓝领团队，以成为珠三角雄鹰团队为目标，树立起行业技能标兵。

楼贤奇对广东海亮蓝领岗位生态系统建设提出了明确的工作安排，阐述了蓝领生态系统对员工技能提升、职业发展及增强团队市场竞争力的重要意义，在表示全力支持的同时鼓励广东海亮广大员工积极参与到蓝领岗位生态系统中去，强调所有参赛人员应珍惜此次培训机会，认真学习，积极备赛。

陈丙璇在启动大会上对蓝领岗位生态系统建设工程工作的推进提出了几点要求：第一，希望全体员工能够珍惜这次蓝领工程推进机会，积极参加工序培训，努力学习理论知识。第二，要求参赛员工积极备赛，赛出水平、赛出能力；培训小组认真备课、用心授课，把工序内容充分的传授给员工；考评团队做到“公平、公开、公正”，不徇私舞弊；其他部门做到全力以赴，重点保障蓝领工程的顺利推行。

廖凤厚作为员工代表进行发言，蓝领岗位生态系统工程以“崇尚工匠精神，打造制造企业基础管理的核心竞争力”为核心理念，以培养蓝领岗位工作者成为专业化“工匠”为立足点，通过生态系统建设，使公司管理效率提升，企业效益提升，员工能力素养提升，这也是让我们广大员工看到了希望，可以通过此次的历练在自己的岗位上发光发热，从而实现员工与企业的共同发展。

最后，楼贤奇宣布广东海亮蓝领岗位生态系统建设工程正式启动。希望广大员工都能够在本次项目中为自己交出一份满意的答卷，紧跟市场变化趋势，在激流浪潮中扬帆远航，为实现“成为全球有色产业生态引领者”的宏伟愿景砥砺奋进！