8月10日，海亮奥托铜管有限公司（海亮股份中山生产基地）举行了蓝领岗位生态系统工程启动大会。海亮奥托中山公司总经理楼贤奇、生产总监李万寿，海亮股份蓝领推广组组长熊双奎，蓝领推广组张瑞锋、海亮奥托中山各部门负责人及蓝领岗位员工代表共150余人参加了启动大会。

虽然启动大会当天下着细雨，但依然阻挡不了大家参加大会的热情，员工代表们签到后，整齐有序地进场，展示出海亮奥托中山全体蓝领员工鼓足干劲，以一往无前、风雨无阻的奋斗姿态投身到蓝领岗位生态系统建设中去！

熊双奎强调了蓝领工程建设之终极目标：“管理效率的提升”、“员工素养能力的提升”、“企业效益的提升”，为培育精益求精的工匠精神，使蓝领岗位工作者成为更具专业化的“工匠”，为实现“成为全球有色产业生态引领者”的宏伟愿景奠定坚定基础！他相信在股份公司的支持下，在大家的共同努力下，海亮奥托中山公司定能焕发更强的生命力与活力！希望海亮奥托中山广大员工积极参与到蓝领岗位生态系统中去，认真学习，积极备赛。

楼贤奇首先对前期海亮奥托中山蓝领工程的各项工作能按计划稳步推进表示感谢，对各推进组提出了明确的工作要求，并阐述了蓝领生态系统对员工技能提升、职业发展及增强公司市场竞争力的重要意义。希望通过技能竞赛将长期工作在一线、兢兢业业、精益求精、追求卓越的蓝领员工选拔出来，给予更高的公司地位和认可，使员工更加热爱岗位工作，为公司的发展贡献出自己的力量。

大生产组组长李万寿在启动大会上表示，本次蓝领岗位生态系统工程在大家的共同努力下，从“识别岗位、制定竞赛方案、确定评分细则、讨论应知教材、系统组织培训、应知应会实操考评、成绩汇总、技能等级认定” 等主要节点、环节制定了详细的推进计划。同时他作出承诺：海亮奥托中山蓝领生态系统建设工程推进的全过程将秉持公平、公正、公开的原则，接受全体员工的监督。通过全公司上下一致努力，海亮奥托中山蓝领岗位生态系统建设工程一定会在2021年年底胜利完成！

蓝领员工文干辉代表海亮奥托中山全体蓝领员工郑重承诺：将会全力以赴，积极参与到蓝领生态系统的建设中。

最后，综管推进组组长张琴芳宣布海亮奥托中山蓝领岗位生态系统建设工程正式启动。

海亮蓝领岗位生态系统工程，从启动至今已经历五个春秋，作为铜加工制造企业，该工程的实施非常有效的弥补了曾经在生产管理上的部分短板，海亮股份将坚定不移地把蓝领工程高质量进行到底，使公司的生产管理成为全球行业标杆，使公司的产品更具全球竞争力，致力于成为“全球有色产业生态引领者”！