3月7日下午，江西现代职业技术学院党委陈飞书记一行莅临公司参观交流。股份公司副总经理孙洪钧等相关领导陪同参观和座谈交流。

江西现代职业技术学院与海亮股份共同合作多年，早在2017年便正式签订了校企合作战略协议，并连续2年组建了“海亮班”（2020届、2021届），现在有多名优秀学子在司发展。双方共同申报通过教育部第三批现代学徒制试点单位（共165家，企业仅4家）。

本次来访，双方表达了下一步深入合作的意向，并对共同建立产业学院和校企合作2.0版方案进行了深入交流，并制定了初步推进计划。

海亮“星蓝领”引才项目

以“蓝领岗位生态系统”理论为指导，培养高端有色材料智造领域星级蓝领技工，培养智能化改造过程中高技能人才，创新“专业集群+龙头企业”的校企双主体人才协同培养模式，实施“基于职业发展规划”的学徒遴选，构建“基于蓝领岗位生态系统”的课程体系，践行“双轨多段”的校企协同育人模式，推行“师徒共生共长”的双导师制，建立“二元三维五级”的学业考评体系。

2017年开始，公司先后与浙江工业职业技术学院、江西现代职业技术学院、重庆工业职业技术学院、越南前江高等职业技术学校等院校合作，借鉴德国现代双元制职业教育模式，联合在校开办企业冠名的“海亮班”即“星蓝领”，定向为企业培养高技能蓝领工匠人才。

如今，社会和企业飞速发展，就业市场也发生了巨大变化，海亮股份不断探索校企合作新模式，期待2.0版校企合作方案能够给企业提供源源不断的高技能蓝领工匠和现场工程师人才。