4月底，正值春夏交替之际，海亮股份浙江区域（原铜管道）党支部为迎接“五一国际劳动节”和“五四青年节”两个重要节日的到来开展了一系列丰富活动。

活动1：双手美化园区环境，用实际行动庆祝“劳动节”

为迎接“五一”国际劳动节的到来，展示海亮人勤劳吃苦、踏实肯干的工作作风，倡导“爱厂如家”的行为价值观，在党支部的号召下，浙江区域原铜管道各事业部特在股份第一、第二、第三工业及能源园区共同开展“管理人员、党员活动日”，用“真抓实干”的双手为美化园区环境做出积极贡献。

活动范围为各园区包括停车场、草坪、绿化带、地面等在内的公共区域。在活动前，区域总部运营管理部负责活动策划，确定了参加人员、责任区、时间及要求。

4月26日下午4点，活动准时开始，参加人员在提前完成手头上的工作任务后，戴上手套，拿起工具，在自己的责任区内拔草、整理、扫地。团队的力量是强大的。不一会功夫，杂草丛生的草坪仿佛被“剃了头” ，恢复了往日整洁、干净的容貌。

自2015年开始，管理人员活动日已成为浙江区域各事业部的一项常态化活动，基本上每月到每季度1次。厂区就像自己的家一样，需要大家时时爱护。管理人员活动日的开展，不仅提升了公司的形象气质，管理人员的行为也为广大员工作出了良好表率。

活动2：党员深入现场，深入了解一线员工想法与建议

为贯彻好党员紧密联系群众的基本路线，深入了解群众想法，解决群众问题，助力浙江区域各项工作有序推进，5名党员志愿者自4月24日起陆续深入各事业部车间现场，以采访的形式倾听广大员工的心声，了解员工关于基础管理推进工作的想法和建议。

党员们佩戴鲜红色“党员志愿服务”袖章进入车间，围绕目前员工们比较关注的工作质量日常检查工作，提出了8-10个比较开放的问题。

被采访的员工根据自己所见、所闻和所想，结合所在车间的实际情况，除表达个人的观点和态度外，还指出身边员工及车间现场的积极变化。

在员工们铿锵有力的话语中，能听出他们都能从公司大局出发，支持和服从公司的管理决策。当然，他们也针对工作中存在的一些问题，提出了很多改善建议。

比如提高上道工序物料的供应速度以提升计划达成率、优化检查标准以提高责任判定的公正性、出台更多激励政策以鼓励表现优异的员工、树立标杆员工让其他员工进行学习提升等。

活动3：“青春向党，我与海亮共奋进”五四青年座谈会

为迎接“五四青年节”的到来，增进党员与青年员工代表的交流与沟通，帮助青年员工解决思想、工作、生活等方面的困难和问题，发挥党员同志的先锋模范作用，4月25日，浙江区域原铜管道党支部特组织以“青春向党，我与海亮共奋进”为主题的青年员工座谈会，旨在让广大青年员工更好地融入企业，为公司的发展贡献自己的力量。

本次座谈会由支部宣传委员徐锋主持，党支部副书记蒋建伟及来自原铜管道各事业部的青年员工代表和优秀党员代表共计15人参加了座谈会。

青年员工代表中，既有入职不久的新员工，也有已委以重任的新管理者。座谈会的议程分为三个部分：

1

青年员工代表根据个人的工作和生活情况，发表建议和想法。代表们既表达了想要尽快融入公司和团队的强烈意愿，又从工作岗位出发提出了工作上的困惑和建议。

2

包括“浙江工匠”荣誉获得者余铁均在内的5名优秀党员代表分享个人心得，提出宝贵意见。

3

支部副书记蒋建伟总结讲话。他肯定了本次座谈会的意义和作用，认为这是一次利于增进新老员工相互了解、相互学习的会议。我们正处在一个和平、幸福的年代，希望青年员工们传承好“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，并将这种精神转化到实际工作中，为公司的发展注入更多的活力。同时希望党员同志们，要更多地赋能于广大青年员工，帮助他们更好地成长与进步。

五四运动总司令、中国共产党创立者之一陈独秀说过：“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身。” 

青年是新的活力，更是新生的力量。

在海亮集团实业报国的大抱负中，广大青年员工将用青春在自己平凡的工作岗位上建功立业，绽放出绚烂的青春之花。