在一起，了不起。4月26日，海亮集团第三届美好生活节——2023年文化海亮美好计划正式启动。

一路同行，美好有你。多年来，海亮始终坚持“以人为本、诚信共赢”，积极开展形式多样、载体丰富、特色鲜明的企业文化活动，用心用情用力构建幸福“家”文化。“美好生活节”自2021年启动以来，经过两届二十多项系列主题活动的热烈开展，在全集团掀起了践行社会主义核心价值观和海亮核心文化的热潮，广大员工在这一平台上展示风采、增进交流、缔结友谊、提高技能，已真正成为“员工的节、文化的节、美好的节”。

海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧发布系列活动计划，第三届“美好生活节”十大特色主题活动精彩登场：

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组织“唱响新征程”——海亮好声音歌唱大赛，让有唱歌才华和梦想的海亮人，尽情参与、一展歌喉。活动自发布以来，广大员工积极响应，报名热烈，经过层层选拔的18组选手，将一一登场，唱响新时代海亮的最强音。

02

开展“面对面心动”——青年员工联谊交友活动，为青年员工创造美好、和谐的互动机会，让缘分在碧水蓝天中不期而遇。

03

举办“玩转大小球”—— “迎亚运·赛风采”系列球类大比拼活动，包括乒乓球、羽毛球、排球、篮球等比赛，让海亮的运动健将们在精诚合作中迎接亚运盛会，展现快乐、幸福、向上的积极风采。

04

举行“大手牵小手”——员工“六一”亲子游活动，让宝爸宝妈们在大自然中，和孩子们轻松玩游戏、放松身心，解锁户外带娃度假全新体验。

05

开展“绿水青山行”——员工团建活动，在山区26县绿水青山中，赏美景、品美食，释放压力、激发活力，提升团队凝聚力。

06

举办“快乐过暑假”——暑期员工子女爱心托管行动，带领孩子们在学中玩、玩中学，快乐开心过暑假。

07

组织“幸福来敲门”——驻外员工家属探亲月活动，让爱消除距离的隔阂，让奋斗的海亮人幸福团聚，让“家文化”滋养更多海亮家亲。

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开展“带你看世界”——老员工关怀游活动，感怀感恩老员工多年来为企业发展作出的贡献，共建共享发展成果，定制特色旅游路线，让大家收获工作在海亮的幸福感与荣誉感。

09

举行“海亮开放麦”——海亮员工脱口秀大赛，激励青年员工突破自我设限，以风趣幽默的语言传递所思所想，以年轻视角讲好海亮故事。

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组织“奔跑吧海亮”—— “共奔跑·向未来”健身跑，在奔跑中凝聚力量，在奔跑中奋力逐梦，共同奔赴蓬勃的海亮未来。

集团党委书记、董事长王黎红，集团轮值总裁金飞飞，集团党委副书记姚慧，海亮教育管理集团总校长叶翠微，明康汇生态农业集团总裁时嵩，浙江海亮股份有限公司副总经理孙洪钧共同启动“美好生活节”。

王黎红表示，今年“美好生活节”十大主题特色活动再度焕新升级，集团与产业板块联动、全集团合力举办，活动范围更广、参与人数更多、形式更多样；员工关怀与家人关怀结合，海亮“家文化”更加突出；新老融合，让各年龄段的员工都能各展所长、各得其乐。希望全体海亮人积极踊跃地参与系列活动，舒展身心、增进交流、尽展风采，让“美好生活节”成为新时代海亮精神和文化的重要载体，共同将“美好生活节”打造成“员工喜爱、企业满意、社会认可”的企业文化品牌。